Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
Au «mitan», cette étape de vie qui se situe entre 35 et 55 ans, peut arriver la «crise de mi-carrière» sous la forme d'un état dépressif (déception, colère, regrets...), lequel pourrait entamer et le goût de la vie et la motivation au travail. Diverses études sur les problèmes de mi-carrière chez le gestionnaire dans la quarantaine ont permis de le situer au niveau personnel (crise de conscience de la finitude de la vie, adaptation psychologique au vieillissement, changement de valeurs...) au niveau professionnel (rivalité des jeunes, déception professionnelle...). La recherche de Ph. Dupont et son équipe sur les gestionnaires québécois …
Colloque
La crise de mi-carrière est devenue un phénomène connu avec l'essor, depuis les années 70, des études de psychologie développementale et des étapes de vie, alors que l'idée d'interdépendance entre vie personnelle et vie professionnelle fait partie de la discussion. Cependant, les recherches portant sur l'étape de vie professionnelle des femmes en retrait par nombre d'études empiriques en termes de transitions semblent subjectiver plus l'expérience des femmes elles-mêmes. Pour qui est impliqué personnellement, cette période est perçue comme une période de crise dans la vie des femmes, plutôt comme l'ensemble de la famille vers carrière. La critique de la version …
