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La tension individu/organisation, qui marque les théories de l'organisation tout au long de leur développement, est particulièrement présente dans les nombreux travaux d'auteurs qui se préoccupent d'étudier une catégorie particulière d'individus, les professionnels, dont ils constatent unanimement qu'ils prennent une place de plus en plus grande dans les organisations. Ces auteurs s'intéressent à la question de savoir si cette présence accrue entraîne dans les organisations des transformations importantes ou si les professionnels ne sont que des employés comme les autres. Deux thèses sont en présence : certains soutiennent que les professionnels, en raison de leur formation, de leur expertise, de …