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Colloque
[Présentation étudiante]
Colloque
Les interventions probantes pour soutenir le retour au travail (RaT) après un trouble mental courant (TMC) ne peuvent se limiter à cibler la santé des travailleurs, mais doivent viser aussi la coordination des services et l’adaptation de l’environnement. L’application de ces principes aux travailleurs avec un trouble de personnalité (TP) en plus d’un TMC reste inconnue. Pourtant, cette comorbidité est prévalente et associée à un risque accru d’absence du travail. Cette étude vise ainsi à adapter le programme « Retour thérapeutique au travail » (RTT) aux besoins des personnes avec un trouble de l’humeur et une comorbidité sur le plan …
Colloque
Les facteurs entravant le retour au travail de travailleurs de 50 ans et plus (TV50+) sont méconnus bien que l’importance du milieu de travail sur l’incapacité soit établie. Cette étude a exploré les principaux obstacles de l'environnement de travail (OETr) pour ces travailleurs en arrêt pour un trouble mental commun. Une méthode mixte séquentielle explicative a été utilisée. La phase quantitative a consisté en l'analyse secondaire d'une base de données. Des analyses descriptives ont été réalisées pour identifier les OETr des TV50+. La phase qualitative a consisté en des entretiens portant sur ces OETr avec des superviseurs et du personnel …
Colloque
Actuellement, au Québec, c'est au médecin traitant de porter un jugement sur l'aptitude à reprendre le travail pour de nombreuses maladies comme les maux de dos, la dépression et le cancer. Or les écrits actuels suggèrent l'importance de revenir rapidement au travail, afin d'éviter les effets négatifs de l'exclusion au travail, tels que le déconditionnement physique et psychologique, la perte d'estime de soi ou encore l'isolement. Bien qu'un rapide retour au travail soit de plus en plus préconisé, justifié notamment par les contraintes de main-d'œuvre et les pressions financières des assurances, cela suppose que les employeurs devraient adapter leurs attentes …
