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Le leadership collaboratif au service de l’intelligence humaine et des apprentissages collectifs.
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Nos institutions et nos sociétés font face à des problèmes complexes ayant des conséquences sociales et environnementales importantes dont l’impact est de plus en plus rapide. Les ressources publiques diminuent, limitant ainsi les possibilités de développer et d’intégrer de nouvelles solutions. De leur côté, les chercheurs doivent devenir des entrepreneurs solitaires participant à une course au financement dont les résultats sont souvent un gagnant et plusieurs perdants. La compétition développe des comportements d’opposition créant une distance entre les acteurs, divisant les ressources et limitant les résultats.Les pratiques collaboratives, à l’opposé, visent à rapprocher les acteurs et à multiplier les ressources. …

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