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Le temps de travail constitue aujourd’hui le deuxième motif de grève ou lock-out après l’augmentation des salaires. L’extensification du travail est ainsi un enjeu syndical majeur. L’étude vise à comprendre, dans une perspective de genre, ce qui permet une orientation syndicale mettant en cause l’organisation du temps de travail plutôt que centrée sur la compensation salariale typique du compromis fordiste.L’étude porte sur deux unités d’accréditation du Syndicat des travailleurs et travailleuses des Postes (STTP), les facteurs urbains (FU majoritairement hommes) et les factrices rurales et suburbaines (FFRS majoritairement femmes). Elle est basée sur des données secondaires (conventions collectives, cahiers de …