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La fonction RH face à l'anomie sociale : un management éthique et responsable des hommes garant de la sûreté éthique de l'entreprise
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Dans un monde en accélération constante, les repères se brouillent, les normes s’estompent, les valeurs disparaissent, l’anomie s’installe. La demande éthique croit à la mesure des dérives constatées. Les hommes sont désorientés, la souffrance - notamment au travail - s’installe. La mobilisation des hommes ne peut plus se contenter de repères quantitatifs, elle doit se préoccuper de repères qualitatifs, elle est en demande de sens. Le professionnel en charge des ressources humaines se doit de donner ce sens , ces valeurs et ces normes à la communauté de travail qu’il mobilise en s’appuyant sur le renforcement de deux fonctions : …

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