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Colloque
Avec 95% des entreprises et des effectifs qui atteignent 33 % de la main-d'oeuvre en 2011, les petites entreprises qui emploient 50 travailleurs et moins (PE) contribuent fortement à l'emploi et à la productivité au Québec. On reconnaît toutefois que les capacités réduites et la précarité dans les PE ont un effet important sur les pratiques et sur le risque en santé et de sécurité du travail (SST). Les PE constituent en fait des défis pour les systèmes de SST, à cause de leur nombre, de leur diversité et de leur dispersion, notamment. Au Québec, l'absence de statistique sur le …
Colloque
Les travailleurs qui ont subi une atteinte physique ou psychologique permanente suite à une lésion professionnelle et qui croyaient être publiquement repris de leur emploi chez leur employeur, ont, en vertu de la loi de 1985 (LATMP), un droit à une réadaptation dans le cadre des services de réadaptation professionnelle et sociale offerts par la CSST. La loi et les normes administratives associent à une gestion médico-légale de la réadaptation procédant d'une logique globale, universelle, et opèrent un découpage fonctionnel dans le processus de réinsertion professionnelle (trajectoire). L'expérience vécue de ce processus (cheminement) est construite par les travailleurs en fonction …
