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Partenariat, réseau et développement des capacités : quelles sont les pratiques porteuses en gestion des connaissances?
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Analyse de la contribution au processus de développement des capacités d’une ONG ouest-africaine des pratiques de gestion des connaissances déployées par Oxfam-Québec dans le cadre d’un partenariat et d’un réseau organisationnel.

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Évolution des méthodes de travail et de l'organisation des services linguistiques en relation avec l'informatique
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Cet exposé retracera les grandes étapes de l'informatisation des services de traduction d'entreprise et des cabinets, surtout au Québec, depuis la fin des années 1970 à nos jours. Nous y parlerons aussi de l'influence de l'informatisation sur l'organisation du travail, sur la répartition des tâches et sur les compétences exigées du personnel qui compose, à différentes périodes, les équipes de traduction. Nous mettrons en relief les objectifs visés par les outils d'aide à la traduction (TAO) et les marchés visés par les logiciels de traduction automatique. L'auteur s'appuiera sur son expérience personnelle de plus de vingt ans à divers titres …

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À la recherche d'un modèle de probation intensive
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Les auteurs présenteront l'état actuel des programmes de probation intensive dans diverses régions. Ils définiront ce qu'est la probation intensive et s'attarderont principalement sur l'une des caractéristiques principales du programme, soit celle de l'intensité de l'intervention. Par la suite, chacun des auteurs présentera différents éléments du programme et un accent sera mis sur la clientèle visée. L'approche différentielle sera alors analysée par les conférenciers. Après avoir bien situé l'état actuel de la situation de chacune des régions, les auteurs termineront leur présentation en tentant de dégager l'ensemble de leurs besoins pour assurer le développement de ce type de service.

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