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Cette communication examine les déterminants des investissements en formation structurée au sein des milieux de travail canadiens à partir des données des employeurs de l’Enquête sur les milieux de travail et les employés (EMTE) de 1999 à 2005. La période à l’étude permet une analyse plus complète que par le passé des déterminants de la formation, puisqu’elle permet de considérer l’effet possible du temps dans le cadre de nos estimations. Un autre point d’intérêt pour la question des déterminants de la formation réside dans la possibilité de rassembler les facteurs « les plus significatifs » dans un seul modèle cohérent …
Cette communication présente les résultats d’une recherche traitant de l’impact de la formation sur la performance des organisations québécoises et ontariennes. À partir d’un échantillon composé des données de l’EMTE de 1999 à 2005, nous présenterons notre modèle d’analyse, la méthodologie utilisée, les caractéristiques des organisations composant l’échantillon ainsi que les principaux résultats obtenus