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Colloque
Dans la perspective d’un développement des compétences tout au long de la vie, les entreprises sont encouragées à recourir à la formation pour renforcer le niveau de qualification de leurs salariés ainsi que pour participer au développement de l’« employabilité » de ces derniers. La formation est en effet investie d’une double mission : contribuer à la compétitivité des entreprises en même temps que faciliter le maintien des salariés dans l’emploi et lutter contre le chômage. Elle est à ce titre érigée en bien public et bénéficie d’une prise en charge collective élargie, dans le cadre de dispositifs pilotés par …
