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S’engager pour engager : dynamique professionnelle des communicateurs internes
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Tous les ans, nombre d’entreprises lancent leur enquête d’engagement et, toutes affaires cessantes, les communicateurs internes sont sommés d’interroger des salariés, confrontés à des questions de sens. Partant du fait qu’« il faut s’engager pour engager », selon les mots d’un praticien, quelle sorte de professionnel engagé est ce praticien ? Celui-ci ne peut-il exercer son métier sans un investissement personnel fort ? De quoi est alors fait cet engagement ? Dans quelle mesure cet engagement influence-t-il la façon d’exercer son métier ? Telle est l’intrigue proposée. Afin de la résoudre, nous passerons par trois éclairages : sur l’engagement, sur …

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Des communicants en quête de pratiques réflexives dans une entreprise en tension
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En janvier 2013, l'Association française de communication interne (AFCI) organise la quatrième édition d'un cycle court de formation intituléBien communiquer aujourd'hui : l'apport indispensable des sciences sociales (SHS). Cette formation s'inscrit dans une réflexion engagée, début 2009, sur les savoirs nécessaires aux pratiques professionnelles des communicants. Son objectif est de proposer aux professionnels, déjà détenteurs de compétences, des éléments de connaissances afin depenserla communication et d'agirdans une période où le rôle de l'entreprise dans la société est fortement interrogé, tout au moins en France. Cette initiative, avec d'autres, témoigne d'un souci de l'association de mettre à distance une communication faisant …

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Des communicants en quête de pratiques réflexives dans une entreprise en tension
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En janvier 2013, l'Association française de communication interne (AFCI) organise la quatrième édition d'un cycle court de formation intituléBien communiquer aujourd'hui : l'apport indispensable des sciences sociales (SHS). Cette formation s'inscrit dans une réflexion engagée, début 2009, sur les savoirs nécessaires aux pratiques professionnelles des communicants. Son objectif est de proposer aux professionnels, déjà détenteurs de compétences, des éléments de connaissances afin depenserla communication et d'agirdans une période où le rôle de l'entreprise dans la société est fortement interrogé, tout au moins en France. Cette initiative, avec d'autres, témoigne d'un souci de l'association de mettre à distance une communication faisant …

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De l’image au social : le chemin d'une évolution pour les métiers de la communication
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Depuis janvier 2009, l’Association française de communication interne (AFCI) a engagé une réflexion sur les savoirs nécessaires aux pratiques professionnelles des communicants. Constatant que l’entreprise est aux prises avec des complexités organisationnelles, sociales et territoriales de plus en plus fortes, des membres de l’AFCI ont perçu la nécessité de s’extraire du cloisonnement classique par fonction pour jeter des ponts vers une conception plus ouverte – plus sociale – de la communication. Des frémissements sont perceptibles, qui témoignent d’un questionnement et de possibles reconfigurations de l’approche de la communication dans les entreprises, comme en font foi un certain nombre de directeurs …

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La dimension communicationnelle au coeur du social
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Les interactions sociales dans les organisations, les demandes sociales des salariés vis-à-vis de leur entreprise se font de plus en plus pressantes. En outre, de nombreux communicants d’entreprise vérifient chaque jour toutes les limites d’une communication stratégico-instrumentale venant buter sur la ques¬tion sociale. Ces liens entre communication et social nous conduisent alors à nous interroger sur la manière pour ces communicants de faire face à cette irruption du social. Dans quelle mesure sont-ils armés pour le faire ? À quel corpus se réfèrent-ils ? Sont-ils encouragés à le faire ? Quelle est leur marge de manœuvre ? Loin d’être abstraites, …

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