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Le Cercle de legs : un des maillons d'un modèle intégré d'accompagnements au développement professionnel et organisationnel
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La cinquantaine est une période de maturité, d’expertise et de questionnements dus à la prochaine étape se pointant à l’horizon, la retraite. Les personnes concernées revoient leur parcours réalisé, y cherchent un sens, s’intéressent à la relève et envisagent vivre positivement leur dernier tour de piste. Les organisations quant à elles, misent sur la gestion des savoirs, des âges et de la santé afin d’assurer leur performance et contrer l’impact démographique. Pour favoriser la rencontre de ces deux réalités, le Cercle de legs a été créé; une mesure d’apprentissage et de maintien professionnel prévenant un lâcher-prise prématuré par obsolescence ou …

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