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Colloque
Pour les dirigeants qui ont investi temps, énergie, argent, espoir dans leur entreprise ou leur organisation, il peut être difficile de laisser la barre à la relève. Un des enjeux est «de faire réaliser à l’entrepreneur que oui son entreprise est fabuleuse et que le travail qu’il y a mis est inestimable, mais qu’il n’est pas immortel» Denis Karpicek, BDC. Jusqu’où les dirigeants sont-ils concernés par les objectifs que visent les Cercles de legs professionnel? Que peut leur apporter cette approche? En quoi cette mesure d’accompagnement devient-elle complémentaire aux autres modalités de transmission de savoirs et de transfert d’entreprises? Quelle …
