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Cette recherche vise à mobiliser les concepts de jeu et de travail identitaire pour comprendre des processus de réinvention et de validation de soi lors d’une transition de carrière. En s’appuyant sur une étude longitudinale couvrant 46 ans, nous analysons le cas du réalisateur et scénariste québécois Denys Arcand, pour examiner, tout au long de sa carrière, comment il se réinvente en assurant la création et la gestion de ses projets de films au fur et à mesure qu’il valide ces réinventions lors des entrevues médiatiques. En particulier, nous mettons l’accent sur une période de transition au cours de laquelle …
Dans le cadre des études sur l’identité, une avenue de recherche florissante met l’accent sur le travail identitaire (identity work) pour expliquer l’engagement des individus pour maintenir, renforcer et réparer leurs identités. Néanmoins, comme le concept de travail identitaire vise la préservation et le maintien des identités présentes, très peu d’attention est consacrée à des processus de réinvention de soi. Pour combler cette lacune théorique et empirique, cette recherche explique les processus de réinvention et de validation sociale de soi en combinant et en établissant le lien entre les concepts de jeu identitaire (identity play) et celui de travail identitaire. …
Cette recherche vise à examiner les interactions du concept de jeu identitaire et celui de travail identitaire. Depuis plus de vingt ans, l’analyse organisationnelle s’intéresse au concept d’identité. Plusieurs approches et niveaux analytiques ont été mobilisés afin de générer de nouveaux cadres d’analyse pour comprendre en profondeur l’expérience organisationnelle humaine. Une avenue de recherche florissante met l’accent sur le travail identitaire. Il s’agit d’un concept précieux pour expliquer la façon dont les processus organisationnels sont influencés par l’engagement continu des individus lorsqu’ils cherchent à maintenir, renforcer et réparer leurs identités. Néanmoins, comme le concept de travail identitaire vise la préservation …
Cette recherche analyse le processus identitaire soutenant l'activité entrepreneuriale des réalisateurs québécois de cinéma d’auteur. Ce contexte est particulièrement intéressant car on y trouve une tension inhérente entre l’art et les impératifs commerciaux qui déterminent les moyens pour la création artistique. Après une analyse systématique et rigoureuse des travaux existants sur ce sujet, on constate qu’aucune étude ne porte sur l’identité de l’artiste en tant que entrepreneur. Cette étude vise à combler cette lacune et démontre que l’identité artistique peut être parfois en conflit et parfois en accord avec la pratique entrepreneuriale car l’identité est en construction permanente et oscille …
Cette recherche analyse comment la mobilisation des antagonismes dans des différentes contextes sont présents dans le travail identitaire. Le travail identitaire est conçu comme un processus actif de construction de soi d’une façon cohérente et distinctive, en réconciliant des diverses identités sociales dans des différents milieux. Les travaux sur le travail identitaire sont néanmoins limités à la relation dyadique entre employés et managers dans une organisation. Notre connaissance du travail identitaire en plusieurs milieux est donc nettement limitée, et cette étude vise à combler cette lacune à partir des études de cas des réalisateurs de cinéma d’auteur au Québec. Dans …
Cette étude examine les divers types de risque et leur impact sur la construction de la carrière d’un entrepreneur du milieu du cinéma. Le risque est une dynamique clé autant dans le cadre des carrières entrepreneurs dans le cinéma que dans l’évolution professionnelle dans les industries créatives. De plus, les incertitudes étant multiples, le travail dans le secteur du cinéma est profondément alimenté par les diverses façons de percevoir et de se confronter aux sources variées d’incertitudes et de risques. L’accent mis sur les parcours professionnels reposant sur le risque permet également de repenser les perspectives de recherche sur les …