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9. Formation professionnelle et défis de l’inclusion au Brésil
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Au Brésil, nous assistons aujourd’hui à un mouvement politique visant l’inclusion à l’école régulière des personnes atteintes de déficiences. Faisant face à de nombreux défis, ce mouvement vers l’inclusion résulte de luttes historiques des mouvements sociaux revendiquant le droit à la citoyenneté et l’égalité de chances pour tous. Au-delà de simples adaptations circonstancielles, l’inclusion requiert des changements paradigmatiques profonds du système organisationnel. Ces adaptations doivent aussi toucher le développement de conceptions, de structures relationnelles et de référentiels culturels capables de rendre compte de la complexité inhérente à l’interaction entre différents sujets, langages, intérêts, cultures. L’enjeu interculturel est de taille. Il …

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Paulo Freire : quelques considérations sur les relations de pouvoir, discours et constitution de subjectivités, engagement social et cohérence éthique, religion et luttes sociales
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Paulo Freire vit ! Sa pensée vit dans nos luttes et utopies. Sa mémoire vit dans ses écrits et la vitalité de ses propositions est reprise dans les critiques et réinventions que les chercheurs, professionnels et militants élaborent sous différents angles et contextes. Dans cette présentation, nous reprenons des moments d’élaboration dialogique de la pensée de Freire. Nous abordons le thème de l’autoritarisme, de ses racines économiques-politiques aux luttes de culture et de langage. Freire souligne le besoin de lutte dans le discours, constitutif de subjectivités et d’assujettissement. L’autoritarisme se configure dans le langage (vous savez à qui vous parlez …

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Instruire, socialiser et qualifier : les défis de l’inclusion
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Nous assistons aujourd’hui à un mouvement politique visant à l’inclusion des personnes atteintes de déficiences dans l’école régulière. Ce mouvement résulte de luttes historiques des mouvements sociaux revendiquant les droits de citoyenneté et l’égalité de chances pour tous, mais il fait face à de nombreux défis. Bien au-delà de simples adaptations circonstancielles, on requiert des changements paradigmatiques et profonds du système organisationnel, ainsi que le développement de conceptions, de structures relationnelles et de référentiels culturels capables de rendre compte de la complexité et de la conflictualité inhérente à l’interaction entre différents sujets, langages, intérêts, cultures. L’enjeu de fond est la …

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