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L’objectif de cette communication est de proposer un modèle de compréhension du conflit vie professionnelle-vie privée des conjoints(es) de militaires. Seront également discutés les premiers résultats concernant le lien entre les deux formes de conflits (travail-famille et famille-travail) et la satisfaction au travail ainsi que la satisfaction de vie en général. La satisfaction de vie est définie comme une évaluation globale de la qualité de vie d’une personne selon ses propres critères (Shin et Johnson, 1978). L’idée que l’harmonisation des deux domaines privé et professionnel peut dépendre de la conception personnelle du bonheur et du bien-être subjectif va être discutée …