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Colloque
Cette communication s’intéresse à l’influence des dynamiques économiques, structurelles et culturelles sur l’ethos du travail des salariés québécois ; elle présente les résultats d’une vaste enquête portant sur les facteurs de changement de l’ethos du travail, entendu comme un ensemble de principes plus ou moins systématisés et intériorisés qui règlent les conduites quotidiennes. L’objectif de l’étude était double: il s’agissait de vérifier si l’ethos du travail est susceptible de se modifier au cours de la vie professionnelle et, dans l’affirmative, de repérer les facteurs qui contribuent à un tel changement. Ce fut l’occasion d’évaluer l’influence de la vie personnelle et …
