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Colloque
Depuis les années 70, des observations montrent que les conditions d’emploi et de travail se sont transformées au sein du monde associatif. Les organisations exigent une plus forte disponibilité des travailleurs associatifs (bénévoles, salariés, volontaires, stagiaires) afin de répondre à l’accroissement de la demande sociale et aux objectifs managériaux. Il semblerait que le travailleur associatif s’approche du modèle productif qui se construit sur la valorisation des longues heures de travail. C’est dans ce contexte de transformation du travail que s’inscrit notre étude dont l’objectif principal est de décrire et d’analyser l’impact de ce modèle sur le rapport au travail (identité …
