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Management de la diversité et genre au Cameroun : une approche en termes d’accompagnement de l’entrepreneuriat féminin
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Au Cameroun, pays considéré comme un modèle africain de diversité de par sa trajectoire historique, son peuplement, sa position géographique, son environnement physique et naturel, le débat sur la diversité ainsi que sur les pratiques sociales de diversité suscite un intérêt croissant depuis une quinzaine d’années. Cet intérêt a d’abord été observé chez les décideurs politiques, puis dans les milieux d’affaires et présentement dans les milieux de la recherche universitaire. L’étude de la diversité camerounaise permet de dégager schématiquement, d’une part des dimensions dominantes d’analyse (la région d’origine, l’appartenance réelle ou supposée à une ethnie, l’expression linguistique, l’appartenance religieuse) ; …

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Temps et recherche en contexte africain
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Cette communication vise à revisiter plus de 25 années de recherche et d’enseignement sur le lien entre interculturalité et temps dans le contexte africain. Sur ce continent, la gestion du temps demeure encore un des défis majeurs de la performance économique et de la cohésion sociale. L’étude de cas constitue la méthode qualitative que nous privilégions pour faire de la recherche en ce domaine.

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