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Communication
Le travail en équipe est une réalité incontournable dans un nombre croissant d’organisations. On sait néanmoins peu de choses sur ce qui influence la décision de l’individu de s’associer à certaines personnes plutôt qu’avec d’autres lorsqu’il est en mesure de le faire. La présente étude vise à explorer l’influence de la personnalité. D’abord, la validation d’une mesure abrégée (60 items) d’un instrument mesurant la personnalité sera présentée. Des analyses factorielles ont été effectuées auprès d’un échantillon de 268 individus. Les résultats révèlent que la mesure abrégée est constituée de cinq facteurs qui expliquent 45 % de la variance des énoncés …
