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pen icon Communication
L'orientation des nouveaux employés : état des connaissances sur la définition et l'efficacité de cette pratique clé en gestion des ressources humaines
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Véronique Chartrand
Congrès 2011 L'Énoncé de politique des trois Conseils nouvelle version : application au contexte québécois

Les nombreux mouvements de main d’œuvre sur le marché de l’emploi actuel poussent les organisations à offrir plus fréquemment des programmes d’orientation aux nouveaux employés. La littérature scientifique avance que de tels programmes peuvent contribuer, entre autres, à augmenter le niveau d’engagement organisationnel et à diminuer le roulement. Au niveau empirique, les programmes d’orientation ont fait l’objet de peu d’études. En bref, ces études ont testé l’efficacité de divers programmes d’orientation. Au niveau théorique, une ambiguïté semble exister quant à ce qu’est et n’est pas l’orientation des nouveaux employés. Par exemple, Klein et Weaver (2000) définissent l’orientation comme un type …

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