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Communication
L’objectif de cette étude consiste à mieux saisir les relations entre trois catégories de pratiques de supervision adaptées à un contexte de travail en équipe et quatre dimensions de comportements contre-productifs (CCP) d’équipiers. L’étude permet également de tester l'effet modérateur de l'attitude des individus envers le travail en équipe (AITÉ) en regard de ces relations. À travers un devis transversal quantitatif, les données ont été recueillies par questionnaires auprès de 195 individus œuvrant dans un contexte de travail en équipe dans une organisation québécoise. Toutes les mesures utilisées ont été validées dans des études antérieures. Les résultats montrent que les …
