Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Communication
Effets d’un bilan et développement de compétences en entreprise sur la mobilisation de la personne employée dans un marché du travail en mutation. La mutation du marché du travail (Jacot, 1994) a pour corolaire d’exercer une pression sur la personne employée à continuellement se développer. En effet, le développement et le maintien des compétences permettent de rester compétitif et de répondre aux exigences de l’employeur dans un marché du travail compétitif. Dans ce contexte, le bilan de compétences s’avère un outil pertinent, permettant une mobilisation de la personne employée qui peut se traduire par un « pouvoir d’agir » (François …
