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Holland (1997) affirmait que les traits de personnalité d’un individu peuvent prédire le choix d’une carrière, car ce choix représente l’expression de sa propre personnalité. Basé sur ce principe, Balbinotti (2003) a élaboré l’Inventaire Typologique des Traits de Personnalité (ITTP-90), au Brésil, afin de mesurer le profil de personnalité vocationnelle par l’auto-évaluation des traits de personnalité. Son principal avantage est de diminuer les risques de biais engendrés par l’association directe entre le contenu d’un item et la dimension sous-jacente, permettant au sujet de choisir une profession a priori. La présente étude teste le modèle factoriel à six dimensions RIASEC de …