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De plus en plus de femmes occupent des postes cadres dans le réseau de la santé québécois et elles font face au défi quotidien de la conciliation travail-vie personnelle; en plus d’occuper un poste stratégique exigeant une charge de travail colossale, elles doivent concilier d’autres rôles, dont ceux de mère et de conjointe. En ajoutant une organisation du travail qui laisse peu de place à l’émergence d’échanges informels et de moments de plaisir au travail, il y a lieu de se demander comment elles font pour « ne pas craquer ». Ce contexte de surcharge entraîne une souffrance, au sens …