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L'environnement psychosocial et les absences pour maladie chez les infirmières en centre hospitalier au Québec
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Les problèmes de santé d'origine psychosociale ont augmenté au cours des deux dernières décennies. Plus du tiers de la morbidité reliée à la santé mentale pourrait être attribuable au milieu de travail (Karasek et Theorell 1990). Les problèmes de santé mentale représentent l'une des principales causes d'absence du travail pour de longues périodes. On rapporte des augmentations importantes d'invalidités de longue durée et de courte durée liées à des troubles psychiatriques pour la période de 1989 à 1993. Certaines caractéristiques de l'environnement psychosocial de travail peuvent entraîner à court ou à moyen terme des problèmes de santé mentale. Les trois …

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L'environnement psychosocial de travail selon Karasek : regard approfondi sur les composantes de l'outil appliqué à la réalité des infirmières en centre hospitalier
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Les caractéristiques de l'environnement psychosocial de travail (EPT) les plus étudiées pour leurs effets potentiels sur la santé sont la demande psychologique (DP) et la latitude décisionnelle (LD). Les travaux de Karasek démontrent une association entre la survenue de problèmes de santé et la tension qui résulte de la combinaison de DP élevée et de LD faible. Une troisième dimension de l'EPT, le soutien social (SS), est de plus en plus liée à la santé des travailleurs-euses. Les résultats d'une étude réalisée à l'automne 1995 auprès de 1380 infirmières travaillant dans 6 centres hospitaliers appuient l'association entre la détresse psychologique, …

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Étude des suggestions et commentaires émis par des infirmières en centre hospitalier pour améliorer leurs conditions de travail
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Le vieillissement de la population, la diminution des temps de séjour hospitalier et l'émergence de nouvelles technologies sont autant de facteurs qui ont contribué à l'alourdissement et à la complexification des soins infirmiers. Ces conditions viennent s'ajouter à des caractéristiques de travail déjà génératrices de tensions et d'insatisfactions dont une charge de travail notablement accrue. La communication vise à rendre compte des commentaires et suggestions d'amélioration des conditions de travail émis, à l'automne 1995, par 987 infirmières oeuvrant en centre hospitalier. Ces données sont issues d'une étude épidémiologique plus vaste ayant montré une association entre l'environnement psychosocial de travail et …

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Étude des suggestions et commentaires émis par des infirmières en centre hospitalier pour améliorer leurs conditions de travail
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Le vieillissement de la population, la diminution des temps de séjour hospitalier et l'émergence de nouvelles technologies sont autant de facteurs qui ont contribué à l'alourdissement et à la complexification des soins infirmiers. Ces conditions viennent s'ajouter à des caractéristiques de travail déjà génératrices de tensions et d'insatisfactions dont une charge de travail notablement accrue. La communication vise à rendre compte des commentaires et suggestions d'amélioration des conditions de travail émis, à l'automne 1995, par 987 infirmières oeuvrant en centre hospitalier. Ces données sont issues d'une étude épidémiologique plus vaste ayant montré une association entre l'environnement psychosocial de travail et …

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