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L'environnement dans lequel nous sommes plongés est de plus en plus incertain, évolutif, interdépendant et contraignant. Si les organisations ne cessent de prendre la mesure de cette complexité grandissante, elles ne parviennent pour autant ni à la comprendre, ni à l’intégrer pour être performantes.Les organisations lancent ainsi un défi aux Sciences de Gestion. Cependant, les Sciences de Gestion présentent elles aussi des limites issues du mode dominant de pensée cartésienne. Cela expliquerait la désaffection entre praticiens et chercheurs, une méconnaissance des apports potentiels mutuels, avec pour conséquences une limitation dans l’élaboration comme l’exploitation des connaissances.L’objet de cet article est de …