Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
Cette communication a pour objet d’examiner la gouvernance et les enjeux des Fintech et les contingences auxquelles elles sont assujetties. Nous mettons en lumière la croissance exponentielle du numérique dans les domaines tels que le paiement mobile, la banque en ligne, le financement participatif, et les cryptomonnaies à en témoigner par le doublement du chiffre d’affaires de ce secteur en France en 2021.L’accent est mis sur l’impact des Fintech, la place des technologies de transmission d’informations telle que la blockchain et les défis en matière de sécurité et de réglementation pour les parties prenantes. A cela s’ajoute le poids économique …
Colloque
Cette communication vise à investiguer la transformation et dynamique des territoires à la lumière des actions et politiques menées dans le cadre du nouveau management public (NMP). Empruntés à la théorie du choix public et s’appuyant sur la théorie des actions collectives, les postulats du NMP tentent à démontrer que les impératifs politiques et sociaux exigent une meilleure coordination entre les acteurs agissant et co-évoluant dans le contexte du marché. Il met l’accent sur la capacité d’innovation des acteurs sous l’effet conjugué des outils et processus innovants pour atteindre des objectifs comme la décentralisation, la réforme des services publics et …
Colloque
Cette communication a pour objet d’examiner les défis et les contingences en matière de rémunération des dirigeants. Sujet épineux, la rémunération des dirigeants soulèvent un certain nombre d’interrogations quant aux liens entre la performance et la gouvernance des entreprises d’un côté et le salaire des dirigeants de l’autre. Notre recherche tente ainsi d’explorer le lien entre la structure de propriété et le processus de décision des dirigeants, des actionnaires et des parties prenantes. Notre recherche d’intéresse plus particulièrement aux formes multiples de gouvernance et à la théorie de l’agence qui sous-tend la performance, la gouvernance et la transformation des entreprises. …
Colloque
Cette communication a pour objet d’investiguer la dynamique de gouvernance et les formes d’agir des organisations en temps de crise. Notre recherche s’intéresse plus particulièrement à la capacité des organisations à faire face aux disruptions sociale, environnementale et technologique qui sont engendrées par la crise écologique. Nous tenterons ainsi de mettre en lumière le rôle des parties prenantes dans la gestion des risques et la mise en oeuvre d’un modèle de gouvernance transformationnelle. Évoluant dans un environnement turbulent et incertain, les organisations se trouvent confrontées à de nombreux défis sociétaux, technologiques et environnementaux. La transition écologique constitue un défi majeur …
Colloque
Cette communication a pour objet d’examiner le rôle de l’État, des organisations et des institutions pour lutter contre les inégalités à la lumière des principes de gouvernance polycentrique des ressources naturelles énoncés par E. Ostrom. Notre recherche s’intéresse plus particulièrement, à l’impact des actions publiques et des choix collectifs dans le contexte d’urgence écologique et climatique. L’accent est mis sur les causalités circulaires entre les diverses formes d’inégalité, celles qui émanent des facteurs sociaux et spatiaux, et la dégradation des conditions de vie des citoyens, des ressources et de l’environnement. Or les actions et les initiatives contre les inégalités dépendent …
Colloque
Cette communication a pour objet d’examiner les enjeux et les trajectoires du développement territorial et les contingences sociales et environnementales auxquelles les territoires sont assujettis. Notre recherche met en lumière les dimensions matérielle, identitaire et institutionnelle du territoire et les actions et les choix d’acteurs pour assurer son développement et accélérer sa transformation. Notre recherche d’intéresse aux dynamiques qui sous-tendent la transformation des territoires, et plus particulièrement l’usage des ressources en lien avec les choix institutionnels, sociaux et sociétaux des citoyens. Nous chercherons ainsi à démontrer que les projets qui visent à développer et transformer le territoire doivent obéir aux …
Colloque
Cette communication a pour objet de mettre en lumière les dilemmes auxquels les innovateurs sociaux (acteurs de la société civile, entrepreneurs sociaux, entreprises, pouvoirs publics) sont confrontés. Notre recherche examine les obstacles rencontrés par les innovateurs sociaux dans leur tentative de réconcilier l’efficacité économique et les objectifs sociaux et sociétaux. Notre étude porte plus particulièrement sur les choix des acteurs et des actions collectives face au dysfonctionnement des marchés et des institutions. Pour cela, nous investiguons les dimensions et les trajectoires d’innovation sociale et les modèles économiques de l’innovation sociale, en nous appuyant sur les expériences et les cas en …
Colloque
Cette communication a pour objet d’investiguer les fondements éthiques qui sous-tendent le modèle de gouvernance des organisations. Evoluant dans un environnement turbulent, les organisations se différencient par la finalité des biens et des services et l’usage des ressources en lien avec leurs objectifs sociaux et économiques. Or, les organisations responsables et éthiques se voient dans l’obligation d’aller au-delà du simple objectif de création de valeur économique et financière. Agissant dans un contexte socioéconomique complexe, ces dernières doivent relever de nouveaux défis stratégiques en lien avec les principes d’inclusion, d’équité, de justice et de bien-être. Les organisations durables sont celles qui …
Colloque
Cette communication a pour objet de mettre en lumière l’impact de la gouvernance sur l’agilité et la performance organisationnelle. Evoluant et interagissant dans un environnement turbulent, les organisations se transforment et se complexifient en cherchant des leviers de performance et de croissance. Face aux changements de l’environnement, les organisations doivent faire preuve d’agilité, de flexibilité et de résilience. L’agilité est un processus en émergence qui constitue une capacité d’ajustement stratégique face aux changements et de l’incertitude. Les contingences de l’environnement, la rareté des ressources, l’absence des capacités cognitives et organisationnelles et les contraintes institutionnelles constituent autant de barrières à l’agilité.
