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Colloque
Les organisations africaines sont des lieux d'échanges interculturels. Au-delà de la structure et des processus formels, la compétence communicationnelle dans ce contexte, c'est-à-dire l'interculturalité des membres d'une organisation, reste liée à une position individuelle toujours singulière (essentiellement constituée par le genre, l'ethnie, le groupe socio-ethnique et le groupe d'âge). Une recherche réalisée dans une organisation internationale et dans 4 pays d'Afrique de l'Ouest francophone démontre que l'interculturalité n'est pas le propre des Africains de formation supérieure ayant longuement vécu en contexte pluriculturels; ils vivent une dualité se manifestant par une contradiction entre le mimétisme (agir comme un Blanc) et la …
