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Cette communication vise à mieux faire connaître les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) telles qu'elles sont exercées dans les organisations oeuvrant en contexte de gestion de projets, particulièrement dans les sociétés québécoises de génie-conseil. À l'aide d'une grille-diagnostic exhaustive administrée lors d'entretiens auprès du premier responsable de la GRH dans 18 grandes firmes de génie-conseil, l'enquête fait état d'un bilan des pratiques de GRH utilisées, du niveau de satisfaction des acteurs envers ces pratiques, des principaux problèmes rencontrés et des solutions mises de l'avant par ces entreprises. L'analyse des résultats laisse entrevoir un écart substantiel par rapport aux …