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Colloque
Le modèle demande-latitude a été développé par Karasek pour évaluer les contraintes de l’environnement psychosocial au travail et leurs impacts sur la santé. Il suppose que la tension résultant de l’effet combiné d’une forte demande psychologique et d’une faible latitude décisionnelle au travail peut augmenter le risque de développer un problème de santé physique ou mentale. Ce modèle a grandement influencé la recherche portant sur les déterminants psychosociaux de la santé. En 1985, Karasek recommandait un questionnaire standardisé permettant de mesurer la demande psychologique et la latitude décisionnelle. La version française de cet instrument n’avait pas été documentée auprès d’un …
