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pen icon Colloque
Le harcèlement psychologique au travail et la santé psychologique : le rôle médiateur des besoins fondamentaux
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Le harcèlement psychologique au travail est reconnu comme une préoccupation organisationnelle importante (Einarsen et al., 2003). Le harcèlement a été associé à des problèmes de santé psychologique chez les employés, incluant des manifestations de détresse (Skogtad et al., 1997), d'anxiété et de dépression (Mikkelsen & Einarsen, 2002), ainsi que d'insatisfaction au travail (Bowling & Beehr, 2006). Toutefois, peu d'études se sont penchées sur les mécanismes psychologiques pouvant expliquer comment le harcèlement affecte la santé psychologique des employés (Bowling & Beehr, 2006). Selon la théorie de l'autodétermination (TAD; Deci & Ryan, 1985), un contexte social positif facilite la satisfaction des besoins …

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Le harcèlement psychologique au travail et la santé psychologique : le rôle médiateur des besoins fondamentaux
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Le harcèlement psychologique au travail est reconnu comme une préoccupation organisationnelle importante (Einarsen et al., 2003). Le harcèlement a été associé à des problèmes de santé psychologique chez les employés, incluant des manifestations de détresse (Skogtad et al., 1997), d'anxiété et de dépression (Mikkelsen & Einarsen, 2002), ainsi que d'insatisfaction au travail (Bowling & Beehr, 2006). Toutefois, peu d'études se sont penchées sur les mécanismes psychologiques pouvant expliquer comment le harcèlement affecte la santé psychologique des employés (Bowling & Beehr, 2006). Selon la théorie de l'autodétermination (TAD; Deci & Ryan, 1985), un contexte social positif facilite la satisfaction des besoins …

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pen icon Communication
Le harcèlement psychologique chez le personnel infirmier québécois : une étude descriptive
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Le harcèlement psychologique dans le milieu infirmier s’avère une problématique préoccupante (Quine, 2001). Se caractérisant par l’exposition prolongée à des actes négatifs répétés de la part d'autrui au travail (Einarsen, 2000), cette problématique affecte non seulement la santé psychologique des employés (p. ex., dépression, anxiété, plaintes psychosomatiques; Einarsen & Mikkelsen, 2003) mais aussi leur fonctionnement au travail (p. ex., désengagement, productivité, motivation; Yildirim, 2009). Or, malgré ces enjeux inquiétants, le harcèlement psychologique en milieu infirmier reste à ce jour peu étudié au Canada et plus précisément, au Québec. Cette étude descriptive vise donc à évaluer l’ampleur du harcèlement psychologique auprès …

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pen icon Communication
Le harcèlement psychologique chez le personnel infirmier québécois : une étude descriptive
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Le harcèlement psychologique dans le milieu infirmier s’avère une problématique préoccupante (Quine, 2001). Se caractérisant par l’exposition prolongée à des actes négatifs répétés de la part d'autrui au travail (Einarsen, 2000), cette problématique affecte non seulement la santé psychologique des employés (p. ex., dépression, anxiété, plaintes psychosomatiques; Einarsen & Mikkelsen, 2003) mais aussi leur fonctionnement au travail (p. ex., désengagement, productivité, motivation; Yildirim, 2009). Or, malgré ces enjeux inquiétants, le harcèlement psychologique en milieu infirmier reste à ce jour peu étudié au Canada et plus précisément, au Québec. Cette étude descriptive vise donc à évaluer l’ampleur du harcèlement psychologique auprès …

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