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Colloque
Le présent projet de recherche est axé sur la fidélisation et le bien-être au travail du personnel œuvrant dans des établissements de santé désignés offrant leurs services en anglais au Québec. La rareté de personnel bilingue dans le secteur de la santé est particulièrement préoccupante dans la région de la Capitale-Nationale du fait que son impact sur l’accès à des services de qualité pour la communauté anglophone de cette région s’avère encore plus préoccupant par le fait que le bassin de recrutement est plus restreint que le reste des établissements de santé. L’un des thèmes abordés pour améliorer la rétention …
Colloque
Le présent projet de recherche est axé sur la fidélisation et le bien-être au travail du personnel œuvrant dans des établissements de santé désignés offrant leurs services en anglais au Québec. La rareté de personnel bilingue dans le secteur de la santé est particulièrement préoccupante dans la région de la Capitale-Nationale du fait que son impact sur l’accès à des services de qualité pour la communauté anglophone de cette région s’avère encore plus préoccupant par le fait que le bassin de recrutement est plus restreint que le reste des établissements de santé. L’un des thèmes abordés pour améliorer la rétention …
Colloque
Le présent projet de recherche est axé sur le processus de gestion des ressources humaines (GRH) durable lié à la fidélisation du personnel travaillant dans des institutions de santé interculturels et en minorité linguistique. À long terme, le projet permettra d'identifier, avec le milieu, les pratiques de GRH qui peuvent favoriser la fidélisation et le bien-être du personnel dans la région de la Capitale-Nationale. Le projet passera en revue la littérature pertinente afin d'identifier et de soutenir les choix des pratiques et des approches stratégiques adaptées au milieu, puis évaluera les approches qui peuvent être mises en œuvre dans le …
Colloque
Le présent projet de recherche est axé sur le processus de gestion des ressources humaines (GRH) durable lié à la fidélisation du personnel travaillant dans des institutions de santé interculturels et en minorité linguistique. À long terme, le projet permettra d'identifier, avec le milieu, les pratiques de GRH qui peuvent favoriser la fidélisation et le bien-être du personnel dans la région de la Capitale-Nationale. Le projet passera en revue la littérature pertinente afin d'identifier et de soutenir les choix des pratiques et des approches stratégiques adaptées au milieu, puis évaluera les approches qui peuvent être mises en œuvre dans le …
Colloque
Depuis 2021, le CHSLD Saint Brigid's Home (SBH) collabore avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs et d’experts qui s'intéressent à la santé durable des travailleurs, des résidents et de leur famille dans les centres de soins de longue durée.Ce projet de recherche-action se déroule en plusieurs phases et sur plusieurs années. L’équipe de recherche a pour objectif d'accompagner et de documenter une série de projets de transformations architecturales et organisationnelles, mais aussi de consulter le milieu sur différents sujets qui peuvent émerger des besoins et des réalités de SBH. Ce projet vise à réunir les différents intervenants de Saint Brigid's …
