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Colloque
Le système de valeurs des travailleurs canadiens-français est étudié à l'aide d'un échantillon composé de 329 personnes réparties dans 4 organisations québécoises et représentant, pour chaque organisation, entre 15 et 20% de la population totale. Les réponses au questionnaire ont été regroupées et tentativement ordonnées en 9 catégories: famille, santé, travail, loisirs, réussite, sécurité, valeurs morales, relations interpersonnelles, développement. La population échantillonnée est répartie en quatre groupes: hommes, femmes, supérieurs, subordonnés.
Colloque
Cinq "attitudes" ont fait l'objet de mesure auprès de 105 Canadiennes de langue française: 1. le sentiment d'efficacité personnelle; 2. la confiance dans les autres; 3. la confiance générale dans le système, le progrès et le présent; 4. la confiance dans l'intérêt et la compétence des gouvernements; 5. le sentiment d'efficacité politique personnelle. Les comportements à "prédire" étaient les suivants: a) la réaction à un projet du gouvernement fédéral; b) la réaction à la tenue des Jeux Olympiques à Montréal; c) le fait d'avoir voté pour un parti d'opposition aux élections du Québec en 1973. Il a été possible, pour …
