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12 résultats de recherche
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Le fardeau économique des événements indésirables sensibles aux soins infirmiers : analyse rétrospective et appariement des patients de 22 unités de soins aigus au Québec
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Le but de cette étude est d’évaluer le fardeau économique des évènements indésirables (EI) attribuables aux soins infirmiers (SI) dans 22 unités de soins aigus du Québec.Une analyse rétrospective des dossiers de 2699 patients hospitalisés au moins deux jours dans 22 unités de médecine a été effectuée. Les EI étudiés étaient : les plaies de pression ; les chutes ; les erreurs d’administration des médicaments (EAM) ; les pneumonies ; et, les infections urinaires (IUs). Des statistiques descriptives ont permis d’identifier le nombre de cas pour chaque EI. Une analyse de la littérature était utilisée afin d’estimer des coûts associés …

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L'émergence de nouvelles pratiques de collaboration dans les services de première ligne
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Les services de première ligne évoluent rapidement et les stratégies organisationnelles s'orientent vers une collaboration plus importante entre les professionnels. La présentation s'inscrit dans un projet de recherche sur l'évolution de quatre groupes de médecine de famille (GMF) au Québec. Elle portera sur le cadre d'analyse de la collaboration et sur les résultats prélimaires de la mise en place de pratiques de collaboration en GMF.

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L'émergence de nouvelles pratiques de collaboration dans les services de première ligne
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Les services de première ligne évoluent rapidement et les stratégies organisationnelles s'orientent vers une collaboration plus importante entre les professionnels. La présentation s'inscrit dans un projet de recherche sur l'évolution de quatre groupes de médecine de famille (GMF) au Québec. Elle portera sur le cadre d'analyse de la collaboration et sur les résultats prélimaires de la mise en place de pratiques de collaboration en GMF.

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L’effet des pratiques hospitalières auxquelles sont exposées les mères dans les services de maternité du Québec sur le maintien de l’allaitement
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Contexte : En septembre 2001, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) du Québec a émis des lignes directrices pour encourager les établissements de santé à adopter des politiques favorables au succès de l’allaitement. Objectifs : Notre objectif consiste à explorer les liens existant entre 6 pratiques hospitalières (l’exclusivité de l’allaitement, la cohabitation, le premier boire précoce, l’aide aux mères, la flexibilité des horaires, le fait de ne pas offrir d’échantillons de lait) et le maintien de l’allaitement à 1 mois. Méthodes : Nous avons procédé à une analyse secondaire des données de « l’Étude comparative de …

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Portrait du suivi postnatal à domicile dans quatre régions socio-sanitaires du Québec
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En 1999, le MSSS confiait aux CLSC la responsabilité du suivi postnatal à domicile et recommandait que 100 % des mères reçoivent un appel téléphonique en-dedans de 24 heures suivant le congé hospitalier et une visite à domicile en-dedans de 72 heures. L’objectif de la présentation est de tracer le portrait des modalités de suivi postnatal dans quatre régions socio-sanitaires du Québec. Une enquête téléphonique a été réalisée en 2002 auprès de 1236 mères. Les entrevues se sont déroulées un mois après l’accouchement. Le taux de réponse a été de 70,2 % en moyenne. Des données ont été recueillies sur …

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Comparaison des modalités de prise en charge de l’ictère néonatal suite à un congé précoce post-partum entre quatre régions socio-sanitaires du Québec
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L’ictère physiologique se voit chez 45 à 65 % des nouveau-nés à terme et survient généralement entre le troisième et le cinquième jour de vie. L’hyperbilirubinémie constitue un problème de taille dans le cadre du congé précoce post partum. Elle est la première cause de réadmission au Québec dans 70 à 85 % des cas. Sa détection précoce est donc d’une importance vitale. L’objectif assigné à cette étude est de comparer les différentes modalités de prise en charge de l’ictère néonatal suite à un congé précoce post-partum, entre quatre régions socio-sanitaires du Québec. Une enquête épidémiologique s’est déroulée du 20 …

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Le défi de la réorganisation de la pratique au sein des Groupes de médecine de famille : présentation d’un cadre théorique d’analyse
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Plusieurs des expériences menées sur la réorganisation des soins primaires, démontrent que la capacité des professionnels à définir de nouveaux partages de responsabilités au sein des équipes de soins est un des facteurs déterminants du succès des réformes. La capacité de l’équipe à développer une véritable philosophie de groupe serait aussi un facteur déterminant. Cette capacité apparaît toutefois dépendante des contextes et peut mener à des changements qui influenceront les structures existantes. Cette communication a pour objectif de présenter un cadre d’analyse développé par notre équipe de chercheurs afin d’évaluer la mise en place des premiers GMF pris sous l’angle …

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Utilisation d’une échelle de confiance interorganisationnelle dans le domaine de la santé
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La mise en place de réseaux de soins oblige les organisations à travailler de plus près. Le but de cette recherche est, entre autre, d’étudier la confiance entre des organisations dans le domaine de la santé qui, placées en situation d’interdépendance, doivent travailler ensemble. Walker, Adam, Smith et Cotton (2001) ont développé une échelle de confiance interorganisationnelle (Trust Evaluation Scale). L’échelle comporte deux dimensions : 1) la perception de la capacité d’une organisation à accomplir le travail; 2) la perception de la capacité d’une organisation à communiquer et les valeurs et la motivation qui soutiennent une activité conjointe. L’échelle a …

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Utilisation d’une échelle de confiance interorganisationnelle dans le domaine de la santé
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La mise en place de réseaux de soins oblige les organisations à travailler de plus près. Le but de cette recherche est, entre autre, d’étudier la confiance entre des organisations dans le domaine de la santé qui, placées en situation d’interdépendance, doivent travailler ensemble. Walker, Adam, Smith et Cotton (2001) ont développé une échelle de confiance interorganisationnelle (Trust Evaluation Scale). L’échelle comporte deux dimensions : 1) la perception de la capacité d’une organisation à accomplir le travail; 2) la perception de la capacité d’une organisation à communiquer et les valeurs et la motivation qui soutiennent une activité conjointe. L’échelle a …

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Utilisation d’une échelle de confiance interorganisationnelle dans le domaine de la santé
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La mise en place de réseaux de soins oblige les organisations à travailler de plus près. Le but de cette recherche est, entre autre, d’étudier la confiance entre des organisations dans le domaine de la santé qui, placées en situation d’interdépendance, doivent travailler ensemble. Walker, Adam, Smith et Cotton (2001) ont développé une échelle de confiance interorganisationnelle (Trust Evaluation Scale). L’échelle comporte deux dimensions : 1) la perception de la capacité d’une organisation à accomplir le travail; 2) la perception de la capacité d’une organisation à communiquer et les valeurs et la motivation qui soutiennent une activité conjointe. L’échelle a …

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