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Colloque
Dans les études sur l'innovation de l'entreprise, la confiance apparaît comme un principe organisateur essentiel. Dans les firmes où existe un seuil élevé de confiance, il y a moins de contrôle et de surveillance qui interfèrent dans l'adaptation aux changements rapides exigés par les conditions du marché. La communication se propose de présenter les résultats d'une recherche sur les liens de confiance dans le cadre de projet de transformation de l'entreprise. Nous étudions de façon plus spécifiques la relation de confiance dans le cadre des projets de transformation de l'organisation, ce qui suppose une relation entre employeur et syndicat qui …
