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La littérature sur l'offre de travail des femmes mariées s'est, surtout, concentrée sur les problèmes de spécification de modèle (biais de sélection, etc.). En utilisant des données originant du ministère de la main-d'œuvre du Québec, nous prouvons qu'il y a eu un biais d'omission : la négligence d'éléments socio-psychologiques dans l'offre et la demande de travail.