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pen icon Colloque
Quelques conditions à satisfaire pour que la formation universitaire soit partie d'une véritable politique des ressources humaines
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La formation universitaire ne peut correspondre au marché du travail. Plusieurs facteurs expliquent cette impossibilité. La notion de besoin de main-d'œuvre, la contradiction des besoins à court et long termes, les inerties structurelles des institutions, l'absence de planification universitaire dont la méthode de financement est la principale responsable, les méthodologies de planification de main-d'œuvre qui reposent d'une part sur des théories d'ajustement automatique du marché, d'autre part, sur l'absence de modèle reliant les politiques sociales (temps partiel), technologiques et économiques (investissement) avec la main-d'œuvre, la gestion trop conjoncturelle des budgets d'État. En conséquence, l'amélioration de la correspondance de la formation …

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