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Avantages et inconvénients de la carrière chez les femmes professionnelles
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Dans le contexte actuel, les femmes professionnelles autonomes et indépendantes personnifient aux yeux de plusieurs des modèles de réussite. Les perceptions et croyances associées à ces femmes de carrière que souvent on envie correspondent-elles réellement à leur expérience vécue? C'est cette question que nous avons tenté de clarifier compte tenu de l'influence grandissante des mouvements féministes sur la définition des rôles sexuels et sociaux et de l'accessibilité accrue des jeunes filles au monde du travail professionnel. Suite à une analyse de la documentation et à une recherche menée auprès de femmes de carrière, certaines conclusions s'imposent: 1) il n'y pas …

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Valeurs de travail et biculturalisme québécois: profils d'étudiants de niveau collégial
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Le concept de valeur est au carrefour de plusieurs disciplines des sciences humaines et joue un rôle important dans la compréhension du fonctionnement des personnes et certains événements sociaux. Cette étude vise à dégager un portrait systématique des valeurs de travail chez des étudiants composant du secteur du travail qui motivent et stimulent les collégiens québécois francophones et anglophones. Trois questionnaires portant sur les valeurs terminales et instrumentales (Rokeach, 1973), les valeurs éducationnelles (Perron et Dupont, 1974) et les attitudes politiques (Perron, 1978) furent administrés aux sujets. Les résultats démontrent que les francophones valorisent davantage que les anglophones les facteurs …

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