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[Présentation étudiante]
Le sens qu’une personne donne à son travail est l’une des pierres angulaires de son bien-être en emploi (Morin, 2008). Ce sens peut être perturbé lors d’un arrêt de travail et doit être abordé dans le processus de réadaptation, mais cela n’est pas toujours simple comme il s’agit d’un concept complexe. En utilisant en filigrane les résultats d’une recherche visant à mieux définir le concept de signifiance occupationnelle, cette présentation abordera le sens au travail pour les travailleurs vieillissants. La présentation abordera comment utiliser ce concept dans la pratique, notamment pour soutenir les travailleurs plus âgés dans un processus de …
L’apprentissage tout au long de la vie et le partage de connaissances peuvent s’avérer des stratégies de choix pour augmenter le pouvoir d’agir des aînés face à leur santé et à leur participation citoyenne. L'OMS (2016) souligne qu'il est temps d’examiner la manière dont les ressources d'apprentissage sont distribuées au cours de la vie et comment elles répondent à une diversité d’acteurs. C’est dans ce contexte qu’une étude est actuellement menée afin de réfléchir aux moyens permettant aux personnes âgées de cultiver leurs connaissances, de partager leurs savoirs et de réaliser une activité significative. Cette présentation vise, d’abord, à présenter …