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Le Groupe informel : dispositif naturel favorisant l'adaptation de ses membres au milieu de travail
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Dans la période de changements incessants qui est la nôtre, il s'avère nécessaire à l'individu de développer sa capacité d'adaptation ainsi qu'à utiliser les moyens qui la faciliteront. Selon Lortie, Savoie et Brunet (1995), les individus trouveraient dans le groupe informel (GI) des moyens de s'adapter non seulement à la structure formelle, mais aussi aux diverses contraintes psycho-socio-administratives liées à l'accomplissement de leur rôle dans l'organisation. Par le biais du GI, un support instrumental est fourni aux membres, lequel se traduit par des informations, des méthodes et du matériel utile au travail. Le support émotionnel dont bénéficient les membres de …

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Le Groupe informel : dispositif naturel favorisant l'adaptation de ses membres au milieu de travail
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Dans la période de changements incessants qui est la nôtre, il s'avère nécessaire à l'individu de développer sa capacité d'adaptation ainsi qu'à utiliser les moyens qui la faciliteront. Selon Lortie, Savoie et Brunet (1995), les individus trouveraient dans le groupe informel (GI) des moyens de s'adapter non seulement à la structure formelle, mais aussi aux diverses contraintes psycho-socio-administratives liées à l'accomplissement de leur rôle dans l'organisation. Par le biais du GI, un support instrumental est fourni aux membres, lequel se traduit par des informations, des méthodes et du matériel utile au travail. Le support émotionnel dont bénéficient les membres de …

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