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Colloque
Valoriser et transmettre l’expérience utile est, aujourd’hui, une question stratégique pour les entreprises. On s’interrogera en premier lieu sur ce que l’on peut désigner comme expérience Il sera souligné que l’expérience est d’abord une donnée biographique qui est idiosyncrasique, variable d’un individu à l’autre et très largement liée au parcours professionnel accompli par le salarié. L’expérience contribue au maintien d’une activité efficiente des salariés âgés donc elle est très corrélée à leur productivité. Or cette expérience est très volatile et donc peut-être invalidée par toute réorganisation du travail, par tout changement dans les conditions de travail, et dans les technologies …
