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Colloque
La réalité d'une équipe semi-autonome repose sur la dynamique quotidienne de ses membres. La gestion des relations de pouvoir est cruciale pour maintenir un environnement de travail harmonieux. Travailler dans une relation de confiance et collaborer efficacement entre coéquipiers nécessite des efforts concertés. Les activités d'autonomie qui réussissent le mieux sont celles qui encouragent l'initiative individuelle tout en respectant les objectifs communs. Établir une bonne communication est essentiel, surtout lorsque les horaires sont basés sur des quarts de travail, ce qui peut compliquer les rencontres en personne. La relation entre le coach et l'équipe évolue au fil du temps, souvent …
