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Colloque
La globalisation de l'économie, l'introduction de nouvelles technologies et le développement de nouvelles formes de gestion et d'organisation du travail forcent les employeurs à rationaliser l'utilisation de leur capital humain. Cette rationalisation implique une réévaluation du nombre et du coût des effectifs et une utilisation plus marquée de la formation afin d'adapter la main-d'œuvre aux nouvelles exigences du marché du travail. Cette étude, basée sur les résultats d'une enquête de l'éducation et la formation des adultes de 1994, permet d'identifier les bénéficiaires de la formation appuyée par les employeurs, les types de formation offerts ainsi que les modalités de la …
