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Absentéisme différencié des femmes et des hommes dans un métier mixte : l’exemple des factrices et des facteurs
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Cette communication est basée sur un travail de thèse visant à comprendre l’absentéisme des femmes et des hommes dans un métier mixte. Nous nous sommes interrogés sur la manière dont un métier devenu progressivement mixte peut générer des inégalités de santé entre les femmes et les hommes en raison de son organisation du travail, de son évolution économique ainsi que de ses éléments relatifs au contexte psychosocial. Afin de comprendre l’écart d’absence, nous avons utilisé différentes méthodes dans 3 établissements (observations (20 participant·es), entretiens (30), diagnostic photo...). Les données d’absence ont été issues d’un logiciel interne à La Poste. Nos …

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Absentéisme différencié des femmes et des hommes dans un métier mixte : l’exemple des factrices et des facteurs
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Cette communication est basée sur un travail de thèse visant à comprendre l’absentéisme des femmes et des hommes dans un métier mixte. Nous nous sommes interrogés sur la manière dont un métier devenu progressivement mixte peut générer des inégalités de santé entre les femmes et les hommes en raison de son organisation du travail, de son évolution économique ainsi que de ses éléments relatifs au contexte psychosocial. Afin de comprendre l’écart d’absence, nous avons utilisé différentes méthodes dans 3 établissements (observations (20 participant·es), entretiens (30), diagnostic photo...). Les données d’absence ont été issues d’un logiciel interne à La Poste. Nos …

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