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Les successeures et successeurs de la jeune génération comme levier d’innovation sociale dans les entreprises familiales
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La succession intergénérationnelle représente à la fois l'un des enjeux majeurs des entreprises familiales et l'un des moments les plus prometteurs en matière de renouvellement stratégique et d'innovation sociale. Notre communication portera sur un projet de recherche visant à soutenir l'innovation sociale au cours de ce processus de succession d'entreprise familiale où nous voyons la prochaine génération comme une opportunité de changement.Enracinées dans la tradition et dans une identité et une culture familiale fortes, les entreprises familiales sont également portées par un engagement persistant envers leurs employés considéré comme faisant partie de la famille, et des valeurs sociales et sociétales …

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