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Colloque
Innovation et théorie des rôles se sont nourris l’une de l’autres au cours de ces dernières décennies. Si Schumpeter semble avoir mis en lumière celui qui ne sera dénommé bien plus tard Champion, ce dernier ne sera pas resté seul dans le processus d’implémentation d’une innovation. L’objet de cette communication est de mettre en lumière un nouveau rôle dans au sein de l’écosystème des rôles de l’innovation à savoir : l’opposant. Les contours de ce nouveau rôle s’inscrivent dans le cadre de la mise en place d’un projet de changement de système d’informations au sein de PME. Il s’agit plus …
Colloque
Le but de cette recherche est d'examiner le rôle tenu par le capital psychologique dans l'intention de partir. Partant du constat de la mobilisation récurrente de certains concepts tels que l'implication organisationnelle, l'engagement ou la satisfaction au travail, nous cherchons ici à porter un regard nouveau sur la compréhension de l'intention de partir en introduisant un nouveau concept : le capital psychologique. Nous fondant sur un échantillon de700 vendeurs dans le secteur de l'informatique nos résultats montrent que loin d'avoir un effet homogène les différentes composantes du capital psychologique (confiance, espoir, optimisme et résilience) affectent différemment l'intention de partir. Plus …
