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Colloque
Les jeunes travailleurs sortant du système d’éducation sont généralement familiers avec les nouvelles technologies. On reconnait par contre leur manque d’expérience au travail. Ainsi on pourrait ainsi qualifier les jeunes travailleurs comme étant ‘riches en capital humain général’. Les travailleurs âgés ont généralement l’avantage de bien connaître leur milieu de travail, mais peuvent ne pas être tout à fait comfortable avec les nouvelles technologies. Par conséquent, on peut qualifier les travailleurs âgés de ‘riches en capital humain spécifique à la firme’. Puisque les jeunes et moins jeunes travailleurs n’offrent généralement pas les même qualifications à la firme, on peut se …
