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Le tuteur dans une formation à distance : quelles spécificités pour un formateur en entreprise?
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Les métiers de la formation présentent en France une diversité importante d'emplois et d'activités. Dans ces mondes sociaux, le formatLes métiers de la formation présentent en France une diversité importante d'emplois et d'activités. Dans ces mondes sociaux, le formateur en entreprise prend donc différentes postures. Nous avons pu étudier les compétences professionnelles des formateurs tuteurs dans un dispositif de formation à distance. Cette recherche prend appui sur l'évaluation d'un dispositif hybride (contenus en ligne, présentiel et accompagnement par un tuteur) de formation à distance portant sur le management des ressources humaines à destination de personnels d’encadrement. La question est donc …

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pen icon Colloque
Le tuteur dans une formation à distance : spécificité d'un formateur en organisation
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Les métiers de la formation présentent une diversité importante d'emplois et d'activités. Dans ces mondes sociaux, le formateur en organisation prend donc différentes postures. Nous avons pu étudier les compétences professionnelles des formateurs tuteurs dans un dispositif de formation à distance. Cette recherche prend appui dans le cadre d'une intervention d'évaluation d'un dispositif de formation à distance sur le management des ressources humaines à destination de l'encadrement. C'est une formation hybride mêlant contenus en ligne et accompagnement par un formateur – tuteur. La question est donc de connaître comment les formateurs investissent le tutorat à distance à destination des salariés, …

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pen icon Colloque
Le tuteur dans une formation à distance : spécificité d'un formateur en organisation
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Les métiers de la formation présentent une diversité importante d'emplois et d'activités. Dans ces mondes sociaux, le formateur en organisation prend donc différentes postures. Nous avons pu étudier les compétences professionnelles des formateurs tuteurs dans un dispositif de formation à distance. Cette recherche prend appui dans le cadre d'une intervention d'évaluation d'un dispositif de formation à distance sur le management des ressources humaines à destination de l'encadrement. C'est une formation hybride mêlant contenus en ligne et accompagnement par un formateur – tuteur. La question est donc de connaître comment les formateurs investissent le tutorat à distance à destination des salariés, …

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