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Colloque
Les organisations accordent une grande importance au développement des compétences relationnelles, particulièrement dans le cadre des fonctions de gestion. Dans ce contexte, l’utilisation du E-Learning comporte des avantages importants reliés notamment à l’accessibilité et la flexibilité. Cette recherche action menée chez Bombardier Aéronautique veut explorer le potentiel du E-Learning face au développement de ces compétences et identifier certains rôles pouvant y être joués par le formateur. Centrée sur quatre groupes de facteurs reliés à l’individu, la pédagogie l’environnement de travail et la technologie, cette recherche met l’accent sur des modes d’apprentissage mixte combinant la formation en ligne et en classe. …
